{"id":3839,"date":"2025-07-01T12:21:04","date_gmt":"2025-07-01T12:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/all4sec.es\/blog\/?p=3839"},"modified":"2025-07-01T12:21:04","modified_gmt":"2025-07-01T12:21:04","slug":"los-perfiles-de-ciberseguridad-mas-demandados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/all4sec.es\/blog\/index.php\/2025\/07\/01\/los-perfiles-de-ciberseguridad-mas-demandados\/","title":{"rendered":"Los perfiles de ciberseguridad m\u00e1s demandados"},"content":{"rendered":"\n
Los profesionales en ciberseguridad han sido hist\u00f3ricamente los bichos raros de cualquier organizaci\u00f3n. No hace demasiado tiempo, si alguien mencionaba en una compa\u00f1\u00eda las palabras \u201cfirewall, antivirus o malware<\/em>\u201d, generaba una alarma que hac\u00eda que los directivos se miraran de soslayo, desconcertados frente a un empleado que parec\u00eda venir de otro planeta y que hablaba un idioma desconocido.<\/h5>\n\n\n\n

\u00bfEmpresas concienciadas con la ciberseguridad?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Afortunadamente esa situaci\u00f3n ha cambiado. Actualmente, esos mismos directivos han descubierto que tienen empleados que no son extraterrestres, aunque su \u201cidioma\u201d a alguno le resulte a\u00fan desconocido. <\/p>\n\n\n\n

La ciberseguridad ha ganado peso en las compa\u00f1\u00edas con un impacto directo en sus organigramas directivos y funcionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Si a d\u00eda de hoy el CEO de una organizaci\u00f3n desconoce lo que es la ciberseguridad tiene un serio problema<\/strong>. Probablemente, el \u201cbicho raro\u201d sea \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, y en su defensa, cabe mencionar que la ciberseguridad actual tiene muchos frentes de acci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La variedad de perfiles en torno a las funciones que desempe\u00f1an ha evolucionado tanto que en ocasiones resulta dif\u00edcil de acotar.<\/strong> La diversidad de funciones ha abierto tanto el abanico que ha dado paso a nuevas necesidades que a\u00f1aden adem\u00e1s la dificultad de su contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Mercado y recursos profesionales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El mercado de la ciberseguridad a nivel global \u2014y dependiendo de los analistas que lo acoten\u2014 se estima entre los 150 mil y 190 mil millones de d\u00f3lares anuales<\/strong> para un total de 5,5 millones de empleos directos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Solo en Espa\u00f1a, el sector de la ciberseguridad factura casi 2.300 millones de euros y ocupa a algo m\u00e1s de 182.000 profesionales<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Seg\u00fan esos mismos estudios, en 2023, el segmento de la ciberseguridad presentaba a nivel global un d\u00e9ficit de pr\u00e1cticamente cuatro millones de profesionales \u2014<\/strong>StationX<\/a>\u2014. <\/p>\n\n\n\n

Extrapol\u00e1ndolo al \u00e1mbito nacional, el \u00faltimo an\u00e1lisis realizado en 2022 por el INCIBE indicaba que en 2024 ser\u00edan necesarios m\u00e1s de 83.000 nuevos profesionales en ciberseguridad \u2014<\/strong>ObservaCiber en 2022<\/a>\u2014. <\/p>\n\n\n\n

Una estimaci\u00f3n que posiblemente se quede corta con los crecimientos anuales superiores al 7% previstos para el pr\u00f3ximo quinquenio.<\/p>\n\n\n\n

De cualquier forma, este d\u00e9ficit de profesionales no es exclusivo de Espa\u00f1a. De forma agregada, en Europa se estima un d\u00e9ficit de m\u00e1s de 340.000 ingenieros solo en 2024<\/strong>, que se a\u00f1adir\u00edan a las m\u00e1s de 1,3 millones de personas que actualmente lo ocupan<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El dilema de los salarios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lo llamativo de estos datos no solo reside en la evidente escasez de recursos cualificados que demanda el mercado, sino tambi\u00e9n en el coste que supone para las empresas contratarlos, junto con su posterior retenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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En 2023 m\u00e1s de la mitad de las compa\u00f1\u00edas a las que se les plante\u00f3 esta pregunta manifestaron que uno de los grandes problemas que percib\u00edan era precisamente ese, la retenci\u00f3n del talento \u2014<\/strong>informe de Fortinet sobre el mercado de la ciberseguridad en 2023<\/a>\u2014.<\/p>\n\n\n\n

Las oportunidades de crecimiento profesional en el sector permiten a un ingeniero de ciberseguridad sin ninguna experiencia adquirir conocimientos y responsabilidades a nivel medio en apenas 3 a\u00f1os<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Esta evoluci\u00f3n trae consigo inquietudes personales que tienden a reflejarse en importantes mejoras salariales. Pero no propias de su empleador, sino externas.<\/p>\n\n\n\n

Muchas empresas admiten la dificultad de competir en un mercado donde la demanda supera a la oferta. En consecuencia, aceptan con resignaci\u00f3n el juego de actuar de formadores de profesionales que en poco tiempo ser\u00e1n tentados quiz\u00e1s con proyectos tecnol\u00f3gicos no m\u00e1s atractivos, pero s\u00ed con sueldos sensiblemente m\u00e1s altos<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Aun as\u00ed, la dispersi\u00f3n de salarios puede resultar amplia dependiendo del pa\u00eds donde se resida. <\/p>\n\n\n\n

El mercado norteamericano, por ejemplo, es el que presenta salarios m\u00e1s elevados con m\u00e1s de 50 mil d\u00f3lares anuales para un ingeniero de ciberseguridad sin experiencia<\/strong> que quiera desarrollar su carrera profesional prestando servicios t\u00e9cnicos de an\u00e1lisis, despliegue y soporte a la operaci\u00f3n de servicios de ciberseguridad \u2014GETGIS<\/a>\u2014.<\/p>\n\n\n\n

En contraste, el mercado espa\u00f1ol ofrece menos de la mitad de esa cantidad para un ingeniero reci\u00e9n titulado<\/strong>. Seg\u00fan algunos indicadores, las empresas que contratan profesionales de ciberseguridad en Espa\u00f1a solo est\u00e1n dispuestos a ofrecer esos salarios a ingenieros con varios a\u00f1os de experiencia \u2014y aqu\u00ed la horquilla es muy amplia \u2014Worldsalaries.com<\/a>\u2014.<\/p>\n\n\n\n

Perfiles profesionales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Esa dispersi\u00f3n est\u00e1 justificada en las funciones que los profesionales de ciberseguridad desempe\u00f1an dentro de una empresa: operadores de SOC, ingenieros de ciberseguridad, analistas y arquitectos de red, auditores, pentesters, desarrolladores, ingenieros de malware, forenses, responsables de gesti\u00f3n de incidentes, CISOs, etc.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, las \u00e1reas de especializaci\u00f3n son amplias y diversas; y los requisitos y habilidades profesionales para desempe\u00f1arlas tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n

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La previsi\u00f3n es que crezca la solicitud de ingenieros de seguridad, analistas de seguridad e ingenieros de respuesta a incidentes \u2014<\/strong>Xcede<\/a>\u2014<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A todo ello hay que unir la proliferaci\u00f3n de nuevos perfiles emergentes<\/strong> que son demandados a medida que nuevas apuestas tecnol\u00f3gicas adquieren la debida madurez. Profesionales de la ciberseguridad en la nube, ciberseguridad en entornos de Inteligencia Artificial, expertos en el cifrado de informaci\u00f3n o ingenieros de seguridad en Blockchain<\/strong> son algunas de las \u00e1reas que est\u00e1n adquiriendo mucho protagonismo durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n, certificaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Sea cual sea el perfil en ciberseguridad que una empresa trate de incorporar dentro de su organizaci\u00f3n ha de admitirse que nos encontramos ante un sector donde la formaci\u00f3n de los profesionales es clave<\/a> para hacer frente a la criticidad de las funciones que desempe\u00f1an<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Ante este escenario, es necesario que la sociedad tome conciencia de la relevancia de la ciberseguridad en nuestras vidas y dedique esfuerzos a su formaci\u00f3n, tanto acad\u00e9mica como de concienciaci\u00f3n ciudadana. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, debe establecer procedimientos de evaluaci\u00f3n de esos conocimientos con procesos de certificaci\u00f3n profesional bien definidos<\/strong>, extendidos y homologables<\/strong> (CISSP, CSIM, CISA, CompTIA+, OSSTMM\u2026). Con ellos se har\u00e1 posible establecer medidas de avance tanto en cualificaci\u00f3n como en eficiencia de servicios.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha de incorporar medidas de retenci\u00f3n\/atracci\u00f3n de los profesionales<\/a><\/strong>; proponer proyectos y desaf\u00edos t\u00e9cnicamente interesantes<\/strong>, as\u00ed como, y muy especialmente, recompensar de forma justa<\/strong> a sus profesionales.<\/p>\n\n\n

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Si obviamos estos aspectos \u2014como ocurre en muchos otros mercados\u2014 una de las primeras consecuencias a las que tendremos que hacer frente ser\u00e1 la fuga de talento<\/strong>. Y entonces, muy probablemente, el da\u00f1o causado superar\u00e1 el coste que hubiera supuesto llevarlo a cabo. <\/p>\n\n\n\n

Porque, seg\u00fan los analistas, los eventos de ciberseguridad generan p\u00e9rdidas empresariales de m\u00e1s de 60.000 millones de d\u00f3lares anualmente<\/strong>. Todo ello sin considerar otro tipo de consecuencias sociales o de servicios que afectan a un modo de vida que tenemos ya casi totalmente digitalizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La diversidad de funciones que desempe\u00f1an ha abierto el abanico a nuevas necesidades a las que hay que a\u00f1adir una m\u00e1s: la dificultad de su contrataci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"yoast_head":"\nLos perfiles de ciberseguridad m\u00e1s demandados - all4sec.es<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los perfiles de ciberseguridad m\u00e1s demandados. 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